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[主观题]

社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。

社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。

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第1题

社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。

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第2题

社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。

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第3题

社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订生涯发展计划

E.使用领导者的权威

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第4题

社会服务机构激励员工的方式主要有()。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订职业生涯发展计划

E.金钱

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第5题

社会服务机构激励员工的方式主要有()。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订职业生涯发展计划

E.金钱

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第6题

社会服务机构的领导方式主要有()。

A.与员工保持良好关系

B. 引导与沟通

C. 使用领导者的权威

D. 维持纪律与督导训练

E. 发挥团队精神

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第7题

社会服务机构的领导方式主要有()。

A.与员工保持良好关系

B.引导与沟通

C.使用领导者的权威

D.维持纪律与督导训练

E.发挥团队精神

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第8题

社会服务机构激励员工的方式不包括()。A.了解员工的个别差异B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣

社会服务机构激励员工的方式不包括()。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣

C.引导与沟通

D.提供员工参与决策的机会

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第9题

社会服务机构的领导方式不包括()。A.获取员工的合作B.使用领导者的权威C.保

社会服务机构的领导方式不包括()。

A.获取员工的合作

B.使用领导者的权威

C.保持纪律与督导训练

D.要求员工绝对服从

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