论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。

作业要求：

绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

（1）结合个人工作或实践经历中的体会以及课本所学知识，分析企业或者事业单位（选其一）绩效考核中存在的问题。

（2）说明核心观点，简要论述解释，不得抄袭。

（3）字数控制在600-800字。

A.绩效评价中易出现的问题及应对方法

B.主管职位的岗位说明书

C.工作分析技术

D.绩效面谈技巧

A.Bland规则

B.最小最大法则

C.最大下标法则

D.以上方法都可以

A.了解被考核者的工作性质、工作内容，具有足够的机会观察被考核者的工作情况

B.了解被考核者的学历、经历、性格等相关个人因素

C.了解考核的标准、程序和方法，懂得如何避免绩效考核系统可能出现的偏差

D.具备考核动力

A.比较评价法

B.行为对照法

C.等级鉴定法

D.行为锚定评价法

E.目标评价法

论信息系统项目的绩效考核

在现代企业管理中，非常重视对绩效的评估和管理，在项目管理中也越来越多地引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。

请围绕“信息系统项目的绩效考核”论题，分别从以下3个方面进行论述。

1．简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。

2．针对以下主题，并结合项目管理实际情况，论述你是如何进行信息系统项目的绩效考核管理的。

(1)论述你单位信息系统项目的人力资源绩效考核的目的和流程。

(2)阐述该项目绩效考核的优点是什么，在项目绩效考核过程中会遇到哪些问题。

(3)你为了建设一个高绩效的项目团队，采用过哪些工具与方法？效果如何？

3．结合你的项目经历，说明为了建设一个高绩效的项目团队，你采用过哪些工具与方法，效果如何。

冷冻干燥中出现的问题及处理的方法错误的是

A、可使用旋转冷冻机避免含水量偏高的问题

B、为防止喷瓶，应控制预冻温度在共熔点以上

C、如果供热过快，受热不匀或预冻不完全，会出现喷瓶的情况

D、加入甘露醇、氯化钠等填充剂可改善产品外形不饱满的问题

E、反复预冻可改善产品外观