某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbcn/h5/images/tips_org.png)
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
第1题
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
第4题
第6题
A.对新上岗员工进行上岗前消防安全培训
B.在火灾多发季节、重大节假日,组织开展有针对性的消防宣传教育
C.对在岗员工每年至少进行一次消防安全培训,并通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育
D.对人员密集场所员工每半年进行一次消防安全培训
第8题
A.该企业接收的实习生,由学校负责进行相应的安全生产教育培训:企业应当协助学校按规开展教育培训
B.该企业对被派遣劳动者与本企业从业人员统一实施安全教育培训,并保证相同岗位的考核标准-致
C.该企业面向社会招聘的技术人员,具有同类工作经验的,上岗前可不要求进行安全教育培训
D.该企业对新入厂的各类人员,必须按照统一的时间、内容和考核标准,经过安全生产教育培训后,上岗
第9题
A.该企业接收的实习生,由学校负责进行相应的安全生产教育培训,企业应当协助学校按规定开展教育培训
B.该企业对被派遣劳动者与本企业从业人员统一实施安全教育培训,并保证相同岗位的考核标准一致
C.该企业面向社会招聘的技术人员,具有同类工作经验的,上岗前可不要求进行安全教育培训
D.该企业对新入厂的各类人员,必须按照统一的时间、内容和考核标准,经过安全生产教育培训后,方可上岗
第10题
A.建立施工安全生产管理制度体系应贯彻“以人为本,预防为主”的方针
B.施工企业安全生产教育培训一般包括管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
C.对建设工程来说,新员工上岗前的三级安全教育应由企业、工区、施工队负责
D.安全隐患的处理应按照“登记→整改→复査→销案”的程序进行
E.企业新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于12学时
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