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[主观题]

《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。

A.25%

B.50%

C.75%

D.100%

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第1题

用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。

A.50%

B.60%

C.75%

D.100%

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第2题

用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还需按经济补偿
金数额的50%支付额外经济补偿金。()

A.正确

B.错误

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第3题

用人单位解除劳动合同后,未按规定给与劳动者经济补偿,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿
金数额的()加付赔偿金。

A.10%

B.25%

C.30%

D.50%以上100%以下

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第4题

如果拒不执行判决、裁定案件申请执行人提出控告,而公安机关或人民检察院对负有执行义务的人不予追究刑事责任,则可以以自诉案件立案审理。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征不包括( )。A.如何把各成员企业的人力资本综合
企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征不包括( )。

A.如何把各成员企业的人力资本综合起来,作为企业集团总的人力资本

B.如何对成员企业的人力资本进行比较分析

C.如何通过会计报表为高层管理者的决策提供及时、准确可靠的人力资本存量信息

D.如何通过会计报表为管理人员提供及时、准确可靠的人力资本存量信息

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