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[单选题]

工作分析的结果一般为(),它是工作分析的直接结果形式。

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第1题

工作环境是指工作的()和()。一般情况下、是指工作的物理环境、它是指对工作所处环境的测定结果、通过工作环境测定而确定。
工作环境是指工作的()和()。一般情况下、是指工作的物理环境、它是指对工作所处环境的测定结果、通过工作环境测定而确定。

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第2题

()是工作分析的逻辑结果,一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。

A.工作设计

B.工作评价

C.工作说明

D.资格说明

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第3题

()一般是以HAZOP分析结果为基础来开展分析工作的。

A.FTA分析

B.LOPA分析

C.ETA分析

D.PHA分析

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第4题

秩序分析法一般用于非管理工作的描述,它是一种以人为中心的工作分析方法。()
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第5题

()是根据工作分析的结果而编制的,它是有关工作的范围、目的、任务、责任与任取资格的广泛说明,也是工作评价、招募过程,培训需求及工作行为鉴定的基础。

A.职位说明书

B.任职说明书

C.工作计划

D.工作分析

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第6题

工作评价是工作分析的逻辑结果,一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

职业分析的结果,是一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一,也是职务设计的最终成果。()
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第8题

教育评价结果处理的一般任务是()

A.对评价指标体系中方法、工具作有关说明

B.为以后评价工作提供宝贵资料

C.形成综合判断

D.分析诊断问题

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第9题

资源调查,又称()。它是开展需求侧管理的一项基础性工作。调查工作一般采用统计与()相结合,()与典型测试相结合的方法进行。

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第10题

饭店设有预订处,专门从事客房()服务工作,它是调节和控制饭店客房预订和销售的中心,是服务于宾客的超前部门。预订处一般隶属于()。
饭店设有预订处,专门从事客房()服务工作,它是调节和控制饭店客房预订和销售的中心,是服务于宾客的超前部门。预订处一般隶属于()。

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