题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资本管理

D.传统劳动人事

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。A.人力资源管…”相关的问题

第1题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

点击查看答案

第2题

4、在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

点击查看答案

第3题

人力资源战略管理的实质,就是要在人力资源管理与组织战略规划之间建立起内在联系,明确人力资源管理在战略形成和战略实施的不同阶段上所扮演的角色、所承担的职责及所发挥的作用。()
点击查看答案

第4题

以下关于设施管理的说法正确的是

A.设施管理的领域将从现场管理上升到经营战略的高度。

B.主要工作目标讲从维持保养上升到服务品质、设施价值的提升。

C.着眼点将从全部资产设施到发生问题的设施。

D.时间范畴将从设施运行阶段扩展到全生命周期。

点击查看答案

第5题

以下关于设施管理的说法正确的是()。

A.设施管理的领域将从现场管理上升到经营战略的高度。

B.主要工作目标讲从维持保养上升到服务品质、设施价值的提升。

C.着眼点将从全部资产设施到发生问题的设施。

D.时间范畴将从设施运行阶段扩展到全生命周期。

点击查看答案

第6题

在管理策略上,现代人力资源管理是.战略与战术相结合的管理。()
点击查看答案

第7题

对员工在组织内部的流动情况以及流入和流出组织的行为进行预测,属于人力资源管理战略的()阶段。

A.组织结构设计和职位分析

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.招募与甄选

点击查看答案

第8题

人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次,这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的()创新。

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

点击查看答案

第9题

在管理策略上,现代人力资源管理是()。

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的管理

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的管理

点击查看答案

第10题

在管理策略上,现代人力资源管理是()。A.战术性管理B.战略与战术相结合的C.战略性管理D.侧重当前

在管理策略上,现代人力资源管理是()。

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信