提出组织变革力场分析的方法的是A．L格雷纳B．库尔特勒温C．卡斯特D．罗西

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

A.按机构来划分的组织变革模式

B.按权力来划分的组织变革模式

C.按职能来划分的组织变革模式

D.按人员来划分的组织变革模式

A.勒温

B.韦伯

C.利克特

D.琼斯

A.卢因

B.卡斯特

C.罗西

D.艾诺芬

A.让组织成员参与变革

B.利用群体动力

C.进行力场分析

D.惩罚阻挡变革者

根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？()

A.降低变革压力的强度

B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性

D.把变革的压力转变为变革的阻力

A.降低变革压力的强度

B.增大变革阻力的稳定性

C.增大变革压力的强度

D.把变革的压力转变为变革的阻力

A.降低变革压力的强度

B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性

D.把变革的压力转变为变革的阻力

A.降低变革压力的强度

B.降低变革阻力的强度或稳定性

C.增大变革阻力的强度

D.变变革的压力为变革的阻力