人员配备过程中，随着环境和员工变化，人与事的配合需要不断的调整（）

在人员配备过程中，随着环境和员工素质的变化，人与事的配合需要不断的调整。()

A.随着环境的变化而变化

B.在新的取代旧的过程中，通过竞争与选择而实现

C.具有动态性，处于不断演化中

D.传递和继承方式是纵向的，具有遗传性

A.全面性原则。合规管理应当覆盖公司全体员工，贯穿决策、执行、监督等各个环节，确保不存在合规管理漏洞

B.针对性原则。合规管理实施过程中应当突出重点，优先从不合规行为的专项整改入手，确保取得实效，以点带面促进实现全面合规管理的目标

C.主动性原则。公司及其全体员工在其经营管理和业务开展中应当主动执行合规制度，主动寻求合规支持，主动报告不合规行为或合规风险隐患

D.及时性原则。公司合规制度应当随着国家法律法规、政策制度等外部环境的改变和公司经营战略、经营方针、经营理念等内部环境的变化及时进行修改和完善

E.合理性原则。合规管理应当与公司经营规模、业务范围、合规状况及公司所处环境相适应，以合理的成本实现合规管理的目标，保障公司各项业务健康规范运行

F.独立性原则。合规管理部门具有相对独立性，公司董事、经营管理人员及其他员工不得以任何理由不正当干涉其正常履行职责

A.在相对动态的条件下，企业战略管理者可以预先决定企业所有战略目标与行为，尤其是具体的目标和行为

B.在动态环境下，企业战略管理者在战略实施过程中的决策必须借助于主观的价值判断

C.随着环境从相对静态向相对动态逐渐转变，企业战略管理者应逐步增加一些事中反应性的行为以应对内外环境和对手的突然变化

D.在相对静态的条件下，企业战略管理者可以准确地预测企业外部和内部环境的所有变化

A.A.在一个企业里，只有金钱和地位才能鼓励其员工努力工作

B.B.随着经济发展，农村能源需求量不断增加，森林资源的保护直接受到威胁

C.C.企业管理中不仅要给予员工物质激励，同时要给予精神激励，使员工对企业产生归属感

D.D.我国实行可持续发展，既要发展经济，又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境

A.通过持续沟通，针对环境的变化对绩效计划进行调整

B. 员工需要在绩效计划的过程中了解相关信息，得到主管人员的帮助和鼓励

C. 经理人员要得到有关的信息，及时做出指示解决问题

D. 减少最后评估时管理人员与员工之间可能产生的矛盾

随着环境的不断变化，企业必须将教育训练由忽略转为重视，养成培育员工的习惯。此种说法：()