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[单选题]

麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

A.X理论

B. Y理论

C. 超Y理论

D. Z理论

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第1题

麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第2题

用以代替x理论的y理论是建立在更为恰当地认识人性和人的行为动机的基础上的新理论提出的是()。

A.麦格雷戈

B.哈罗德·孔茨

C.法约尔

D.梅奥

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第3题

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

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第4题

麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的
才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。()

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第5题

试述麦格雷戈人事管理理论中论人的需求。

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第6题

(2004,5)美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的()理论,围绕“人的本性”来论述人类行为规

(2004,5)美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的()理论,围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。

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