A.《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B.《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C.《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示
D.用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
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第1题
关于质量手册，下列说法错误的是()。
A．质量手册是组织质量工作的“基本法”，具有强制性质
B．质量手册的编制应遵循ISO/TR 10013:2001质量手册编制指南的要求
C．质量手册对外属于保密文件
D．对组织内部，质量手册起着确立各项质量活动及其指导方针和原则的重要作用
第2题
关于质量手册，下列说法错误的是()。
A．质量手册是组织质量工作的“基本法”，具有强制性质
B．质量手册的编制应遵循ISO/TR10013:2001质量手册编制指南的要求
C．质量手册对外属于保密文件
D．对组织内部，质量手册起着确立各项质量活动及其指导方针和原则的重要作用
第3题
关于质量手册，下列说法错误的是()。
A．质量手册是组织质量工作的“基本法”，具有强制性质
B．质量手册的编制应遵循ISO／TRl0013,2001质量手册编制指南的要求
C．质量手册对外属于保密文件
D．对组织内部，质量手册起着确立各项质量活动及其指导方针和原则的重要作用
第4题
关于质量手册，下列说法错误的是()。
A．质量手册是组织质量工作的“基本法”，具有强制性质
B．质量手册的编制应遵循ISO/TRl0013:2001质量手册编制指南的要求
C．质量手册对外属于保密文件
D．对组织内部，质量手册起着确立各项质量活动及其指导方针和原则的重要作用
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