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[单选题]

新精神分析学家弗罗姆试图从()的发展的观点来考察人性。

A.科学和技术

B.文化和社会

C.生理和心理

D.需要和动机

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第1题

新精神分析学家弗洛姆试图从()的发展的观点来考察人性。

A.科学和技术

B.文化和社会

C.生理和心理

D.需要和动机

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第2题

20世纪40~50年代,新精神分析学派兴起,其提出人格发展阶段理论的代表人物是()。A.沙利文B.霍妮C.艾

20世纪40~50年代,新精神分析学派兴起,其提出人格发展阶段理论的代表人物是()。

A.沙利文

B.霍妮

C.艾里克森

D.弗罗姆

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第3题

提出期望理论的心里学家是()

A.弗罗姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.赫茨伯格

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第4题

绝对个体本位观的代表人物有()和萨特等,调和的个体本位观的代表人物有杜威和埃·弗罗姆等。

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第5题

一般认为管理科学是从美国管理学家()开始出现的。

A.享利·普尔

B.麦卡勒姆

C.泰罗

D.法约尔

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第6题

在管理学发展史上提出“期望理论”的是()

A赫兹伯格

B马斯洛

C弗罗姆

D麦克里兰

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第7题

从弗罗姆的期望理论中,能得出的最重要的结论是期望值的高低是激励是否有效的关键。()
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第8题

从弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。

从弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。

A.期望值的高低是激励是否有效的关键

B.目标效价的高低是激励是否有效的关键

C.工具的估计值是激励是否有效的关键

D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

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第9题

从弗罗姆的期望理论中,能得出的最重要的结论是()。A.期望值的高低是激励是否有效的关键B.目标效

从弗罗姆的期望理论中,能得出的最重要的结论是()。

A.期望值的高低是激励是否有效的关键

B.目标效价的高低是激励是否有效的关键

C.工具的估计值是激励是否有效的关键

D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

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第10题

从弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是()。 A.日标效价的高低是激励是否有

从弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是()。

A.日标效价的高低是激励是否有效的关键

B.期望值的高低是激励是否有效的关键

C.工具的估计值是激励是否有效的关键

D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

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