题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工有责任保护公司及客户的一切有行资产、知识产权、技术秘密与商业秘密以及其他无形资产（）
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A.确保资产有效使用
B.依法保护公司资产
C.使公司资产用于合法目的
D.树立保护公司资产的意识
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第7题
未来的企业只有两种人存在，一种是职业化的人，职业化的员工、职业化的经理、职业化的老板，另
未来的企业只有两种人存在，一种是职业化的人，职业化的员工、职业化的经理、职业化的老板，另外一种就是被淘汰的人。最近几年我们经常看到有很多大学生一毕业就失业，还有就是大型跨国公司大幅度裁员的现象。所以现在的人才标准是：谁的适应能力强，谁能够为企业创造财富，谁就能立于不败之地。
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在尽短的时间内融入到企业中，从爱岗敬业发展成为专业、精业的职业化人士。既然你成为了企业组织的一份子，就要认同企业的经营理念、文化，严格遵守企业的各项规章制度，有责任向企业提供独特的价值，贡献一己之力。同时你要尽快地进入工作角色，熟悉公司事务，了解公司提供给客户的商品及服务种类，要尽快回应客户的问题，不懂就问、虽然不能全部当面解答，但也能正确地为客户提供处理的途径;利用一切资源全方位地提升自己的专业技能，尽快地精通业务，成为独当一面的专业“人才”。
企业的培训层面应该从四个方面出发，知识训练——解决“学”的问题、技能训练——解决“会”的问题、心态训练——解决“悟”的问题、素质训练——解决“做”的问题，但是现在很多企业的新人培训主要集中在工作技巧，企业文化等课程上，这些都属于“技能训练”，他们只是学会了如何完成被委派的工作。正规点的企业也许会通过外包培训公司进行诸如拓展训练、职业心态、职业道德、职业技能训练、但大多数也只停留在前三个层面上。很多新人参加拓展训练完以后，有感“悟”，甚至很感动，当下很有行动力，一段时间以后又松懈下来了，为什么？是他的行为模式还没有改变，只有行为模式得以改变，新人才真正能把他学到、体验到的东西内化和体现出来。企业在新人培训的过程中如果实施了素质训练、就会让他们自动自发的养成学习力、行动力的习惯，而他们在人际关系、团队协作、创造力等方面才会有平衡式的提升、真正成为解决问题的终结者。
试析：(1)员工培训的意义？
(2)员工培训的方法？(请至少列举4种，并具体阐述)
第8题
每一企业（）的安全。A．没有责任保护在其办公地点的客户 B．有责任保护在其办公地点工作的员
每一企业（）的安全。
A．没有责任保护在其办公地点的客户
B．有责任保护在其办公地点工作的员工
C．有责任保护在其办公地点的客户
D．有责任保护在其办公地点的来访者
第9题
每一企业（）的安全。 A．没有责任保护在其办公地点的客户 B．有责任保护在其办公地点工
每一企业（）的安全。
A．没有责任保护在其办公地点的客户
B．有责任保护在其办公地点工作的员工
C．有责任保护在其办公地点的客户
D．有责任保护在其办公地点的来访者
第10题
关于保护公司资产，以下内容正确的是（）
A.员工应以主人翁精神对待公司的财产，一切行动着眼于公司的长远利益，保护公司资产不被破坏或流失
B.公司的有形资产，如厂房、设备、系统、设施、办公用品等等，只用于方太业务
C.公司的无形资产，如品牌力、社会影响力等，不应滥用在方太业务无关的地方
D.未经授权，禁止私自处理公司任何资产，包括报废品、生产废角料等
