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[主观题]

职业生涯规划,它是基于人生(生涯),立足长远(职涯),务实当下(学涯)的。()

职业生涯规划,它是基于人生(生涯),立足长远(职涯),务实当下(学涯)的。()

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第1题

1、我们通常把根据个人情况及所处环境,确立职业目标、选择职业通道、采取行动措施、实现生涯目标的过程称为()。

A.职业选择

B.人生规划

C.职业生涯规划

D.职业计划

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第2题

1、我们通常把根据个人情况及所处环境,确立职业目标、选择职业通道、采取行动措施、实现生涯目标的过程称为

A.职业选择

B.人生规划

C.职业生涯规划

D.职业计划

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第3题

1、我们通常根据个人情况及所处环境、确立职业目标、选择职业通道、采取行动措施、实现生涯目标的过程称为()

A.职业生涯规划

B.职业计划

C.职业选择

D.人生规划

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第4题

职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。

A.父母

B.周围的人

C.个人自主

D.以上都不对

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第5题

从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。

A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程

B是组织人力资源管理的重要内容

C是通过雇员和组织的共同努力合作,使雇员的生涯目标与组织发展目标一致,使雇员个人的发展与组织的发展相吻合

D是个人职业生涯的自我管理

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第6题

人人都需要系统的生涯规划方法,因为:

A.避免无效人生

B.可以让人挣更多钱

C.生涯规划理念逐步普及

D.获得更理性的生涯发展

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第7题

【单选题】人人都需要系统的生涯规划方法,因为()

A.避免无效人生

B.可以让人挣更多钱

C.生涯规划理念逐步普及

D.获得更理性的生涯发展

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第8题

()是指个人在生涯发展历程中,对自身各种物质以及外界进行探索,以逐渐形成生涯决策,并建立生涯目标,拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。

A.职业规划

B.生涯规划

C.生涯发展

D.人生规划

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第9题

生涯可不可以规划?()

A.可以规划

B.不可以规划

C.职业生涯规划提供信息、资料和经验的分享

D.职业生涯规划是对于整个生涯的了解和投入

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第10题

职业生涯规划不包含哪个要素?()

A.情绪管理

B.职业世界探索

C.生涯决定

D.自我探索

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