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[主观题]

我国公务员分类制度的模式是()。A.品位分类模式B.职位分类模式C.以品位分类为主、职位分类为辅

我国公务员分类制度的模式是()。

A.品位分类模式

B.职位分类模式

C.以品位分类为主、职位分类为辅的模式

D.以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式

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第1题

关于我国公务员的职位分类制度,下列说法正确的是()

A.严格划分为政务官和事务官两大类

B.兼有我国传统的品位因素

C.以职位设置的科学性为基础

D.采用职位分类与品位分类相结合的模式

E.按资本主义国家品位的分类模式

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第2题

我国当前实行的公务员分类制度是一种()A.职位分类制度B.品位分类制度C.职级分类制度D.以职位分类

我国当前实行的公务员分类制度是一种()

A.职位分类制度

B.品位分类制度

C.职级分类制度

D.以职位分类为主,兼具品位分类的分类制度

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第3题

我国公务员的分类制度主要是()。

A.职位分类

B.品位分类

C.等级分类

D.职务分类

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第4题

我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。

A.错误

B.正确

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第5题

我国公务员的人员分类实行()制度。

A.能力分类

B.品位分类

C.职位分类

D.级别分类

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第6题

我国公务员的分类是一种以品位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度。()
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第7题

我国实行公务员品位分类制度。()
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第8题

我国公务员的分类制度特色是()。

A.没有政务官和事务官之分

B.按职位分类

C.按品位分类

D.职位与品位相结合

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第9题

我国公务员的分类制度是

A.品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

B.品位分类

C.职位分类

D.职位分类为主,职位分类和品位分类相结合

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第10题

我国公务员分类制度与英美国家不同,实行的是职位分类为主,品位分类为辅的分类制度,并且把公务员的职务分为领导职务和非领导职务。()
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