学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是（)。A.

A.分工

B.竞争

C.反应性

D.协作

A.分工

B.竞争

C.反应性

D.协作

E.领导

A.学习速度慢

B.治标不治本

C.团队意识差

D.竞争力低下

A.学习型组织比直线职能制组织更稳定更可控

B.学习型组织与传统组织相比，具有持续的竞争优势

C.学习型组织在企业文化上比传统组织更优秀

D.学习型组织不适合应用于规模较大的组织，但比传统组织灵活

彼得圣吉认为，五项修炼是建立学习型组织的技能，其中自我超越是学习型组织的精神基础。()

哪一种组织使你感到更舒服，是学习型组织还是传统的组织 说明你的理由。

彼得•圣吉认为，要打造学习型组织必须进行()。

A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手

B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法

C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织

D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人

学习型组织的基本价值在于解决问题，与之相对的传统组织设计的着眼点是效率。()