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[主观题]

关于面试的说法,错误的是()。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先

关于面试的说法,错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试以谈话和观察为主要工具

C.面试按预先设计的程序来进行

D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

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第1题

下列关于普通高中招生说法不正确的是()A.普通高中招生实行属地管理。学校不得擅自组织任何具

A.A.普通高中招生实行属地管理。学校不得擅自组织任何具有招生性质的面试,测试活动。

B.B.普通高中招生严格执行“三限”政策。

C.C.普通高中择校生比例不得超过当年本校招生计划总数的40%。

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第2题

关于面试,错误的说法是()。

A.面试会产生机会成本

B.面试过程没有进行科学精心设计,则面试的效度很可能会比较低

C.面试法简便、容易操作

D.面试结果出现偏差的可能性很小

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第3题

下列关于面试的说法,错误的是()
A.面试(Interview)是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈,它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息,以作出正确的决定,是一个双方彼此考量和认知的过程B.面试是一种人才测评工具,面试官通过以后,应聘者就会顺利入职C.按面试的标准化程度来分类:结构化、半结构化,非结构化D.按面试的进程来分,可以将面试分为一次性面试和分阶段面试
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第4题

关于面试说法错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试以谈话和观察为主要方式

C.面试按预先设计的程序来进行

D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

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第5题

关于面试说法错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试以谈话和观察为主要方式

C.面试按预先设计的程序来进行

D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

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第6题

关于面试的说法,错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试以谈话和观察为主要方式

C.面试按预先设计的程序来进行

D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

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第7题

关于压力面试,错误的说法是()。

A.可以帮助面试考官了解被面试者在未来的某种具有特定压力的工作环境中是否能够达到较好的绩效

B.如果对压力面试掌控不好,面试就有可能会因为过于具有侵犯性或者有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉

C.目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪,并作出正确的回答或行为反应,考官不需要进行培训

D.帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感或者压力承受能力较弱的人,从而从一开始就避免雇用这种无法承受适当压力的求职者

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第8题

关于非结构化面试,以下说法错误的是()。

A.无固定的模式

B.事先无须作太多的准备

C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可

D.谈话方式过于程序化

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第9题

关于面试流程,说法错误的是()

A.平台总部产研类岗位资深工程师(P9/M1/M2)需交叉面试

B.研发岗资深工程师/架构师(P8/P9)需要TC面试

C.产品经理岗位需要PC面试

D.非产品技术类岗位不需要交叉面试

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第10题

以下哪一项关于面试的说法是错误的?

A.在面试场上跷二郎腿是不礼貌的

B.走路时脚步声不要太重

C.女士在面试时留比较时髦的发型会增加面试成功概率

D.参加面试前花些时间在着装上很有必要

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