题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

为了适应公司的发展,做到人尽其责,人尽其能,人尽其用,充分提高工作效率,公司拟改变原有的全体员

工定点定时上下班的工作模式。请你重点说明如何选择办公模式、常见的新型办公模式的种类、选择办公模式应注意的问题。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“为了适应公司的发展,做到人尽其责,人尽其能,人尽其用,充分提…”相关的问题

第1题

营业网点实行“一岗专责”管理,落实首问负责制和协同机制,做到人人有责,人尽其责,协作联动,相互补位()
点击查看答案

第2题

把领导的重点放在考察与选拔人才方面,把合适的人才放在合适的岗位,并且督促下属做到人尽其责。这类领导属于

A.“用自己型”的领导

B.“用人才型”的领导

C.“用组织型”的领导

D.以上都不是

点击查看答案

第3题

树立较强人才意识,做到人尽其能,诚心诚意引进人才,主要有2个途径()。

A.为人才搭建良好的发展平台

B.树立强烈的人才意识

C.丰富的薪资待遇

D.完善的体制制度

点击查看答案

第4题

用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到()

A.人尽其才

B.才尽其用

C.人尽其用

D.用尽其才

点击查看答案

第5题

组织管理有秩序就是每件东西和每个人都应该放到合适的位置上,做到人尽其力、物尽其用
点击查看答案

第6题

组织管理有秩序就是每件东西和每个人都应该放到合适的位置上,做到人尽其力、物尽其用。
点击查看答案

第7题

考虑到员工能力差异,旅游企业主要做好()几方面的工作A把握能力阈限,做到人尽其能B制定选人用

考虑到员工能力差异,旅游企业主要做好()几方面的工作

A把握能力阈限,做到人尽其能

B制定选人用人标准

C用人之长,避人之短

D教育培训

点击查看答案

第8题

最近一年,许多城市里的分享单车迅速崛起,已经成为中国“分享经济”发展的一张亮丽名片。得益于互联网的发展,分享经济在交通、餐饮、医疗、教育、金融、物流等多个领域,下面对“分享经济”的说法正确的有()

A.不利于培养经济增长新动能

B.用低成本和高效率匹配了海量的社会闲置资源

C.能更好做到“人尽其能,物尽其用”

D.不利于推进供给侧结构性改革

点击查看答案

第9题

护理人力资源管理需要做好三方面的工作,其中包括()

A.人与岗位的匹配,做到事尽其才,才尽其用

B.人与岗位的匹配,使组织中护理人员结构优势互补,提高群体工作效率

C.岗位与人的科学匹配,做到事尽其才,才尽其用

D.岗位与人的科学匹配,使组织中护理人员结构优势互补,提高群体工作效率

点击查看答案

第10题

监理单位须于开工前()日内成立监理项目部,其现场关键岗位人员(总监理工程师或总代、专业监理工程师)须按照合同要求按时到岗,人尽其责。分值

A.5

B.7

C.15

D.30

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信