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[单选题]

()团队是利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作团队。

A.虚拟

B.交叉功能

C.自我管理

D.问题解决

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第1题

()利用计算机和网络技术把实际上分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作团队。

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.交叉功能团队

D.虚拟团队

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第2题

4、()利用计算机和网络技术把实际上分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作团队。

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.交叉功能团队

D.虚拟团队

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第3题

虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作团队。()

虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作团队。()

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第4题

虚拟团队,这是利用信息技术把分散在不同地方的成员来接起来以实现某个共同目标的工作团队。()
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第5题

作为项目领导,Andy 在一定程度上确保团队成员之间共享,并有效利用时间,在团队内建立社区感。在保证有效利用时间的过程中,他实际上是在()

A.鼓励团队

B.领导团队

C.指导团队

D.重构团队

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第6题

电子金融创新的主要功能是()。

A.把电脑技术应用于金融资产的交易过程

B.把电脑技术应用于金融资产的交割过程

C.把电脑技术应用于金融信息的收集、分析、传播、交流和金融资产的管理过程

D.把电脑技术应用于金融风险的分散过程

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第7题

你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地理区域工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈地感觉到你的团队成员并没有把他们自己视为一个团队或统一的小组。为了纠正这种情况,你应该().

A.确保每个项目团队的成员都把使用电子邮件作为一种主要的沟通形式

B.命令团队要服从他们组织的安排和指令描述

C.创造标志和改进结构来巩固分散工作小组的统一性

D.通过沟通向团队成员提供最新的技术和指令

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第8题

你曾在世界各地从事过各种各样的项目管理工作,总是喜欢对人进行分类。你接受过的文化意识训练也告诉你这是一个处理丰富阅历的好办法。你也知道许多人把你们国家的人分成“傲慢的人”和“土老冒”两类。实际上,你也知道现在的项目团队成员已经包你归为“傲慢的人”一类了。因此,你不应该

A.根据他们国家的人物形象传统方式来对待你项目团队的成员

B.把焦点放在与项目有关的人物身上

C.对这种情况不予理睬

D.按照与他们的预期相反的方向行事

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第9题

共享领导力实际上是建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上的。()

共享领导力实际上是建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上的。()

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第10题

实际上授权是形成优秀领导能力的核心,那么授权对()有益。

A.团队成员

B.团队

C.提高团队整体表现

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