题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析
，从而对被考评人的成绩进行评价；③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）。
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
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A．③②①
B．①③②
C．②①③
D．③①②
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第1题
成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）。
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第2题
成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）。
A．③②①
B．①③②
C．②①③
D．③①②
第3题
成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料。决定个人绩
效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）。
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A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
第4题
在以下招聘方式中,成本最高的是( )。A.发布广告B.网络招聘C.校园招聘###SXB##
在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。
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A.发布广告
B.网络招聘
C.校园招聘
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第5题
战略层次的培训需求分析的内容不包括()。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动
战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。
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A.外部环境
B.组织条件
C.目标任务
D.人员变动
