题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
衡量领导者与职工之间的关系可以用群体中的民主气氛衡量这种关系。这主要是指领导者对其下属的
信任、依赖和尊重的程度，以及下属对其领导人的信任、喜爱、忠诚和愿意追随的程度。()
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定规维度的含义是指领导者是否能够关心下属的感受，尊重他们的想法和感觉，建立起共同信任。()
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第3题
领导用人的时候正用其长应注意的要点:下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。（)
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第5题
弗德勒模型中三种情境因素是指()。
A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力
B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力
C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力
D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力
第10题
领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是()
A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属
B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属
C. 可能自生自灭，生活在自己的圈子里
D. 与领导者有相互依赖关系的下属
