下列关于公共部门绩效指标的描述中，正确的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及长期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分

B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面

C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的

D、在设计绩效指标时，课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等

A.宣传企业，扩大征税范围

B.树立政府形象，提升其社会影响力

C.实现政府行政保密

D.为企业决策当好主持人

A.在制定时应将关键指标数量化、行为化，数据与信息具有可获得性

B.考核不是目的，是激励手段，促进绩效改进，提高员工的素质和能力才是考核的真正目的

C.在操作中应该切中目标;适度细化;随情景变化

D.评价员工的绩效改进情况及绩效结果，关键绩效指标是基础性依据，它提供评价的方向、数据及事实依据

A.有助于提高员工的专业能力素养

B.有助于战略的落实和达成

C.有助于改善组织的内部管理

D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.公共部门绩效指标的难确定性

D.评估信息系统的不健全

A.公共部门目标缺乏准确性

B.公共部门绩效指标的难确定性

C.评估信息系统的不健全

D.管理者与评估者的对立

A.绩效管理是公共管理者的主要职责

B.绩效管理强调公共部门的高效率

C.绩效管理强调公共部门服务的高质量

D.绩效管理以实现经济、效率、效果和公平为目标

A.“责任”形式特殊

B.目的不同

C.体系完整

D.体系复杂