在一个组织中，领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。（)

A．领导是一种活动过程，这种活动过程不是领导者个人的孤立行为，而是包含着领导者、被领导者、作用对象和客观环境等多种因素

B．领导的基本职责，是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施等

C．领导的主要职能，是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗

D．领导的本质，是妥善处理好各种人际关系，形成以主要领导者为核心的、团结一致为实现预定目标而共同奋斗的一股合力

E．领导的工作绩效，不是只由领导者个人，而是由被领导者的群体活动的成效如何而表现出来的

A．领导是一种活动过程，它从本质上说是领导者个人的孤立行为

B．领导的基本职责是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施

C．领导的主要职能是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗

D．领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效如何而表现出来的

A．领导是一种活动过程，它从本质上说是领导者个人的孤立行为

B．领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效如何表现出来的

C．领导的基本职责是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施

D．领导的本质是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗

在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指()

A.领导者的个人品德

B.领导者的工作绩效

C.领导者处理人际关系的能力

D.领导者的指挥能力

领导作风是指领导者在领导活动中表现出来的一贯态度和行为。 （）

A．领导不是一种活动过程

B．领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务

C．领导的本质是妥善处理各种人际关系

D．领导的工作绩效是由领导者决定的

A．工作成绩

B．工作目标

C．工作绩效

D．工作考评