事务C型人不适合的职业领域有（)。

A.工程技术

B.医疗技术

C.科学研究与开发

D.卫生保健

A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类

B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格

A.遍布管理领域

B.近身围核运转

C.主管公共关系

D.综合服务领导

E.负责涉外事务

A.实用型R(realistic)

B.研究型I(investigative)

C.艺术型A(artistic)

D.社会型S(social)

E.企业型E(enterprising)

F.事务型C(conventional)

A.实用型R（realistic）

B.研究型I（investigative）

C.艺术型A（artistic）

D.社会型S（social）

E.企业型E（enterprising）

F.事务型Ｃ（conventional）

A.技能型、影响型

B.探究型、事务型

C.艺术型、社会型

D.影响型

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变

A.探究型、影响型

B.艺术型、技能型

C.社会型、事务型

D.技术型

A.技能型，探究型

B.艺术型，社会型

C.技术型

D.影响型，事务型