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[单选题]

在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中,()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。

A.人际关系运动

B.新管理思潮

C.人力资源管理思潮

D.新公共管理运动

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第1题

由传统的人事管理模式向当代的人力资源管理模式转变构成当前我国政府人事管理发展的基本趋势。()
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第2题

现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程,经历的阶段有()

A.福利人事阶段

B.人事管理阶段

C.人才管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第3题

由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是()。

A.生产力发展

B.环境变迁

C.市场竞争的影响

D.人际关系运动

E.行为科学理论的作用

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第4题

现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括()。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.

现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括()。

A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C.传统人事管理与现代人力资源管理交叉发展的阶段

D.现代人力资源管理由初阶段向高阶段发展的阶段

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