题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于,它是以()为导向。
A.公共目的
B. 公共服务
C. 公共产品
D. 公共利益
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.公共目的
B. 公共服务
C. 公共产品
D. 公共利益
第5题
A.发展策略
B.战略性目标
C.规划安排
D.工作分析基础
第6题
A、现实条件
B、远景
C、组织发展战略
D、组织资产
第7题
A.组织未来的任务
B.时代的新要求
C.领导的发展思路
D.上级的指示
第8题
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
第9题
A.公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称
B.公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门的人力资源的管理
C.微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理
D.宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!