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[单选题]

赫茨伯格在提出双因素理论之前,曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问,他发现让员工满意的因素都属于与()有关的因素。

A.工作环境

B.工作关系

C.工作条件

D.工作任务

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第1题

赫茨伯格在提出双因素理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现让员工满意的因素都属于()。

A.工作环境方面的

B.工作关系方面的

C.工作本身和工作内容方面的

D.工作范围方面的

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第2题

美国心理学家赫茨伯格在二十世纪50年代末期提出的激励理论是()。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.人格理论

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第3题

2. 美国的心理学家赫茨伯格在20世纪50年代后期提出的理论是()。

A.激励理论

B.期望值理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第4题

双因素理论是美国心理学家赫茨伯格()年提出的。

A.1959

B.1969

C.1950

D.1962

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第5题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第6题

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格提出的。()

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格提出的。()

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第7题

在马斯洛的人类需要层次论的基础上,美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是()

A.双因素理论

B.X-Y理论

C.人类需要层次理论

D.成熟度理论

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第8题

美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和()因素。
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第9题

提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是()

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第10题

双因素理论是美国心理学家谁提出的?()

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.亚当斯

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