A.违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算
B.劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行
C.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
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第2题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。
A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D．固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
第3题
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第6题
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
第7题
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.变更劳动合同，应当采用口头形式
C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
第8题
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
B.用人单位解除劳动合同
C.因本人意愿由劳动者解除劳动合同
D.已经进行失业登记，并有求职要求的
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有()。
A．医疗期内不得解除劳动合同
B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
第10题
A.每日工作8小时，每周工作40小时
B.每日工作8小时，每周工作48小时
C.每日工作10小时，每周工作40小时
D.每日工作10小时，每周工作50小时
第11题
A.违约金的支付主体只能是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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