题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效契约是（）。

A.管理者与员工就管理者工作的绩效目标与标准达成的一致性契约

B.管理者与客户就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果

C.管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果

D.管理者与员工就员工工作的绩效目标与标准达成的一致性契约

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第1题

绩效契约是管理者和员工之间的一种共识

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第2题

（)是管理者与员工就工作目标和标准达成一致意见，形成契约的过程。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效管理

D.绩效评价

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第3题

绩效管理是指管理者与员工双方就目标及如何实现目标而达成共识，并协助员工成功达成目标的管理方法。（)

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第4题

管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效监控

D.绩效辅导

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第5题

绩效管理指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法（）

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第6题

()指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。

A.绩效管理

B.财务管理

C.全面预算管理

D.平衡计分卡

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第7题

（)是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认，以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A.绩效面谈

B.绩效会议

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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第8题

心理契约是指（)。

A.美国管理学家薛恩提出

B.员工个用人单位双方对彼此权利与义务的主观认同和承诺

C.心理契约是正式的、有形的，体现为文本

D.一旦形成就不能被改变

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第9题

（)是管理者与员工共同讨论，就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程，完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第10题

是管理者与员工共同讨论、就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程、完成什么样的工作和达到什么样的绩效目标的一个管理过程。

A.绩效实施

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效考核

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