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[主观题]

法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。（)

法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。()

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第1题

一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议()作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。

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第2题

一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议仲裁作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。（）

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第3题

一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议调解作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。（）

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第4题

一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议协商作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。（）

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第5题

一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议()作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。

A.调解

B. 协商

C. 仲裁

D. 和解

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第6题

行政诉讼案件由()审理。

A.法院民事庭

B.法院行政庭

C.法院刑事庭

D.专门法院

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第7题

下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有()。

A.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖

B.劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖

C.双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖

D.劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖

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第8题

处理劳动争议案件分为仲裁、法院审理二个程序。（)

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第9题

法院直接受理的案件，是指由法院直接立案审理，不需要经过的()案件。

A.公安机关立案侦查

B.人民检察院立案侦查

C.人民检察院提起公诉

D.当事人自行起诉

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第10题

法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国《民事诉讼法》的程序进行审理，实行两审终审

制。()

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