题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在制定培训计划时，必须考虑以下的因素（)。A管理者的参与B时间安排C员工的参与D成本资源约束
在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。
A管理者的参与
B时间安排
C员工的参与
D成本资源约束
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A．员工参与
B．成本资源充足
C．时间安排
D．管理者的参与
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第2题
东方航空公司曾实行这样的计划，允许作业人员对直接影响他们工作的决策有更多的发言权。在实施这项决定之后，仅仅机械技工的生产力就大有提高，价值合计达5000万美元。推行参与管理要有成效必须符合以下哪些条件()。
A．在行动前，要有充裕的时间来进行参与
B．员工参与的问题必须与其自身利益相关
C．参与可以让员工得到管理者的大部分权利
D．组织文化必须支持员工参与
E．员工必须具有参与的能力
第3题
在制定年度培训计划时，（)负责组织安排企业内部培训过程。（A)管理者（B)培训部门（C)培训者 （D)后勤
在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。
(A)管理者
(B)培训部门
（C)培训者
(D)后勤部门
第4题
以下会导致参与式管理的效用降低的因素是（)。A．组织文化必须支持员工参与B．强迫所有的员工都参与
以下会导致参与式管理的效用降低的因素是()。
A．组织文化必须支持员工参与
B．强迫所有的员工都参与进来
C．员工必须具有参与的能力
D．在行动前有充裕的时间来进行参与
第5题
推行参与管理要有成效必须符合的条件包括（）。
A．在行动前，要有充裕的时问来进行参与
B．员工参与的问题不必与其自身利益相关
C．员工必须具有参与的能力
D．参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
E．组织文化必须支持员工参与
