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[主观题]

在接到下级请示的时候,中层领导要分成哪两大类进行处理?

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第1题

对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处置,造成严重后果的,要怎么处理?

A.追究有关责任人的责任

B.追究有关负责人的责任

C.追究有关领导的责任

D.追究有关领导机关的责任

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第2题

《党内监督条例》规定,对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处置
,造成严重后果的,要()。

A.追究有关责任人的责任

B.追究有关负责人的责任

C.追究有关领导的责任

D.追究有关领导机关的责任

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第3题

深入推进党的纪律检查体制改革,强化上级纪委对下级纪委的领导,在坚决落实“两为主”的基础上,要()

A.在下级纪委主要干部提名考察方面,健全以上级纪委领导为主的工作机制

B.在下级纪委主要干部查办腐败案件方面,健全以上级纪委领导为主的工作机制

C.在下级纪委主要干部提名考察、查办腐败案件、履职情况考核等方面,健全以上级纪委领导为主的工作机制

D.在下级纪委干部提名考察、查办腐败案件、履职情况考核等方面,健全以上级纪委领导为主的工作机制

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第4题

下列属于支持下级的领导艺术的有()。

A.重视下级的意见,做决策时把基层领导当做顾问

B.自己的意图直接到下属单位亲自传达

C.基层领导已作出的决定,没有非反对不可的理由就要支持

D.基层领导出了差错,领导要主动站出来承担责任

E.经常过问下级的工作

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第5题

对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处理,造成严重后果的,应当。()

A.追究有关责任人的责任

B.追究直接责任人的责任

C.追究有关领导的责任

D.追究直接责任人和有关领导的责任

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第6题

《中国共产党党内监督条例(试行)》规定,对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处置,造成严重后果的,应当()。

A.追究有关责任人的责任

B.追究直接责任人的责任

C.追究有关领导的责任

D.追究直接责任人和有关领导的责任

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第7题

在向领导请示问题的时候要注意态度,是请示而不是告知。()
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第8题

员工绩效考评的基本程序包括()。

A.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评

B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评

C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评

D.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评

E.完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

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第9题

强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导,要完善对下级纪委监委“三为主一报告”、对派驻机构“两为主一报告”工作机制。()
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