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[主观题]

某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是()。

某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是()。

A.无效等价类,出勤日>264日

B.有效等价类,0<=出勤日<=264日

C.无效等价类,出勤日<0日

D.有效等价类,0<出勤日<264日

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第1题

某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是 。

A.无效等价类,出勤日>264日

B.无效等价类,出勤日<0日

C.有效等价类,0<=出勤日<=264日

D.有效等价类,0<出勤日<264日

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第2题

某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是 。

A.无效等价类,出勤日>264日

B.无效等价类,出勤日<0日

C.有效等价类,0<=出勤日<=264日

D.有效等价类,0<出勤日<264日

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第3题

某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是 。

A.无效等价类,出勤日>264日

B.无效等价类,出勤日<0日

C.有效等价类,0<=出勤日<=264日

D.有效等价类,0<出勤日<264日

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第4题

83. 某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(每月22工作日,一年最多出勤12*22=264天),使用文本框进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是

A.无效等价类,出勤日>264

B.无效等价类,出勤日<0

C.无效等价类,出勤日为非数字

D.有效等价类,0<出勤日<264

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第5题

某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是 。

A.无效等价类,出勤日>264日

B.无效等价类,出勤日<0日

C.有效等价类,0<=出勤日<=264日

D.有效等价类,0<出勤日<264日

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第6题

某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是 。

A.无效等价类,出勤日>264日

B.无效等价类,出勤日<0日

C.有效等价类,0<=出勤日<=264日

D.有效等价类,0<出勤日<264日

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第7题

【单选题】某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22工作日计算),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分错误的是()。

A.无效等价类,出勤日>264日

B.无效等价类,出勤日<0

C.有效等价类,0<=出勤日<=264

D.有效等价类,0<出勤日<264

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