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[主观题]

一个能够在事业上成功的人都有一种对事业的执着精神,所做的事情都是精益求精、精雕细琢,这种

精神就是工匠精神。()

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第1题

220、一个能够在事业上成功的人都有一种对事业的执着精神,所做的事情都是精益求精、精雕细琢,这种精神就是工匠精神。
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第2题

220、一个能够在事业上成功的人都有一种对事业的执着精神,所做的事情都是精益求精、精雕细琢,这种精神就是工匠精神。()
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第3题

220、一个能够在事业上成功的人都有一种对事业的执着精神,所做的事情都是精益求精、精雕细琢,这种精神就是工匠精神。
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第4题

在教育领域,有个路人皆知的道理,即无论采用笔试的形式还是其他手段,都无法预先衡量一个人在一份既定事业中是否会成功。当然,有些测试确实可以衡量一个人具备的具体技能,但是,这些考试却无法表明,拥有这些有限技能的人具备做好正在申请的工作的能力。知道如何熟练地打字并不能使此人成为一名优秀的秘书或作家,知道如何恰如其分地使用工具也不会使他成为一名出色的手工艺人。对这段文字的主旨概括最准确的是()。

A.教育和一个人未来的事业没有关系

B.考试能够测量一个人的工作技能

C.一个人在事业上的成功不能仅仅依靠教育的作用

D.教育领域中的测查手段不能全面测查一个人的能力

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第5题

在教育领域,有个路人皆知的道理,即无论采用笔试的形式还是其他手段,都无法预先衡量一个人在一份既定事业中是否会成功.当然,有些测试确实可以衡量一个人具备的具体技能,但是,这些考试却无法表明,拥有这些有限技能的人具备做好正在申请的工作的能力.知道如何熟练地打字并不能使此人成为一名优秀的秘书或作家,知道如何恰如其分地使用工具也不会使他成为一名出色的手工艺人.对这段文字的主旨概括最准确的是().

A.教育和一个人未来的事业没有关系

B.考试能够测量一个人的工作技能

C.一个人在事业上的成功不能仅仅依靠教育的作用

D.教育领域中的测查手段不能全面测查一个人的能力

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第6题

心理学上有一个著名的“第十名效应”,含义是()。

A.那些未来在事业上优秀且成功的人,往往就是最聪明的学生。

B. 那些未来在事业上优秀且成功的人,往往不是最聪明的学生。

C. 那些未来在事业上不优秀的人,往往就是最聪明的学生。

D. 那些未来在事业上不优秀的人,往往不是最聪明的学生。

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第7题

内部审计经理有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”审计经理得到一份难度特大的审计任务即使对于事业很成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小审计经理应该选择的最佳途径是()

A.派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色

B.两个人负责此工作,以减少失败风险

C.派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低

D.要求公司管理人员取消此项工作

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第8题

在下列选项中,关于职业道德和人的事业成功的关系的正确论述是()

A.职业道德是人事业成功的重要条件

B.职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功

C.缺乏职业道德的人更容易获得事业的成功

D.人的事业成功与否与职业道德无关

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第9题

职业道德与人生事业之间的关系是()。A.具有职业道德的人一定能够获得事业的成功B.没有职业道德的

职业道德与人生事业之间的关系是()。

A.具有职业道德的人一定能够获得事业的成功

B.没有职业道德的人不会获得事业的成功

C.获得事业成功的人往往具有较高的职业道德

D.缺乏职业道德的人往往更容易获得事业的成功

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