题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
评估报告主要有哪些部分组成？()
A.培训项目概况
B.受训员工的培训结果
C.培训项目的评估结果及处置
D.培训原因
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员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（）
A.反应评估
B.学习评估
C.结果评估
D.工作行为评估
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第2题
员工培训的实施具体含义是（)。A.分析员工培训需求，评估员工培训结果B.分析员工培训需
员工培训的实施具体含义是()。
A.分析员工培训需求，评估员工培训结果
B.分析员工培训需求，实行员工培训计划
C.确定员工培训目标，制定员工培训计划
D.实行员工培训计划，评估员工培训结果
第3题
培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
A．反应评估
B．学习评估
C．行为评估
D．结果评估
第4题
汽车维修企业人员的培训计划中，其培训效果可以通过观察培训时受训人员的培训出勤率、受训精神状态和受训参与积极性，并分析培训考核结果以及主要对比员工培训前后的（)
A．工作出勤率来评估
B．工作态度来评估
C．工作绩效来评估
D．精神状态来评估
第5题
某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对()的评估。
A．认知性结果
B．情感性结果
C．技能性结果
D．企业结果
