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[单选题]

在党政领导干部选拔任用工作中,受到降职处理的领导干部,()不得提拔使用。

A.一年半

B.一年内

C.两年内

D.三年内

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第1题

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,在党政领导干部选拔任用工作中,受到降职处理的领导干部,不得提拔使用。

A.一年内

B.一年半

C.两年内

D.三年内

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第2题

在党政领导干部选拔任用工作中,受到降职处理的领导干部,()不得提拔使用。

A.一年内

B.一年半

C.两年内

D.三年内

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第3题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定实行党政领导干部降职制度。下列哪些情形应当降职使用()

A.党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的

B.因工作能力较弱、受到组织处理的

C.受到党内警告处分的

D.其他原因不适宜担任现职务层次的

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第4题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当﹍﹍﹍使用。()

A.免职

B.停薪

C.停职

D.降职

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第5题

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,在党政领导干部选拔任用工作中,受到组织

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,在党政领导干部选拔任用工作中,受到组织处理或者纪律处分,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应当征得上一级组织人事部门的意见。()

A.对

B.错

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第6题

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,哪些情况下党政领导干部应当被降职?()

A.在两次年度考核中被确定为不称职的

B.触犯刑法的

C.因工作能力较弱、受到组织处理

D.在年度考核中被确定为不称职的

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第7题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为()的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照新任职务职级的标准执行。

A.不尽职

B.不称职

C.不合格

D.不及格

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第8题

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,在党政领导干部选拔任用工作中,受到责任追

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,在党政领导干部选拔任用工作中,受到责任追究的人员对责任追究决定不服,可以提出申诉,申诉期间,暂停责任追究决定的执行。()

参考答案:错误

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第9题

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部,应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素,合理安排工作岗位或者相应工作任务,职级待遇保持不变。()

A.对

B.错

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