员工培训的流程有()。

A.基金公司应该建立合规、适用、清晰的日常运作制度体系，包括制度、日常操作流程

B.建立前、后台或关键岗位间职责分工和制约机制，加强对员工在制度和流程方面的培训

C.建立适当的人力资源政策，避免核心人员流失

D.强化对制度和流程有效性的稽核

A．建立和完善医学装备安全使用与管理制度

B．加强对相关医务人员的培训和考核

C．制定和完善警报设置制度和规范及警报响应和处置流程

D．鼓励监测并上报医学装备相关不良事件

A.持续加强员工教育培训、持续开展机关作风整顿

B.创新完善绩效考核机制

C.建立市场化的运作管理模式

D.加强和改进网点管理、创新优化管理制度和管理流程

E.健全完善内控体系、全面推进业务流程再造

F.建立完善信息传导长效机制

制定新药新知识培训制度，归属

A．知识培训

B．科学发展

C．管理规范到位

D．环境与流程的优化与持续改进

E．倡导和建立正确的用药安全文化

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。

A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

A.制定人力资源的需求计划

B.建立员工培训长效机制

C.建立选聘人员试用期和岗前培训制度

D.制定与业绩考核挂钩的薪酬制度

A．培训计划

B．培训内容

C．培训记录

D．培训效果考核记录

A.建立完善的培训制度

B.开展员工安全生产教育

C.注重员工的文化思想教育

D.为员工的职业生涯发展创造有利条件