题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。
A.推行建筑业劳务基地化管理
B.施工总承包企业要优选劳务队伍
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.实施规范化劳务管理
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A.人民调解
B.行政调解
C.仲裁调解
D.法院调解
E.专业机构调解
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第2题
甲房地产开发商与乙建筑施工企业签订了一份施工合同，双方在合同中未约定纠纷的处理方式。后来由于工程质量问题发生了纠纷，双方决定将此纠纷提交该市仲裁委员会仲裁。请问，下列说法正确的是____。
A.由于双方在合同中未约定处理纠纷的具体方式，所以，只能通过和解的方式来解决纠纷
B.由于双方在合同中未约定采用仲裁的方式处理纠纷，所以，发生纠纷后不能通过仲裁解决
C.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷，所以，可以通过仲裁来解决纠纷
D.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷，所以，不能通过和解来解决纠纷
第4题
A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视，合同条款不够完善;B劳务分包企业在施工现场没有派选合格的管理人员，对劳务工人的管理不到位，造成进度拖延及质量、安全事故。经事后调查B劳务分包企业雇佣的工人未签订劳动合同也未办理工伤、医疗或综合保险等社会保险。工伤事故发生后，因劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决，从而引发劳务纠纷。
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1.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、对B、错
2.依据《劳动法》处理劳务纠纷的原则，第七十八条规定：解决劳动争议，应当根据()的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A、合法B、诚实信用C、公开D、公正E、及时处理原则
3.劳动争议发生后，当事人可以采取的解决措施是()。
A、说法全对B、当事人不能要求仲裁C、不允许向人民法院起诉错误D、当事人不能起诉
4.处理工伤事故时，需要提交的工伤认定材料中，正确的选项是()。
A、由住房和城乡建设部统一制定的《工伤认定申请表》B、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明C、家庭收入证明D、建设单位出具的受伤后诊断证明书
第7题
暴力犯罪的预防对策包括()
A.改善社会环境，解决社会问题，缓解社会矛盾
B.加强精神文明建设
C.加强社会调解和疏导工作，注意及时解决纠纷，防止矛盾激化
D.发挥司法机关的积极作用，加强社会治安的综合管理，严厉打击暴力犯罪
