中国历来重视人才工作,并实施”人才强国“战略,大力开发人力市场资源, 为人才发挥作用创造必要的条
工程技术人员职务聘任制度形成于计划经济时期,随着社会主义市场经济 的建立和经济社会的发展需要进一步完善和改革,人事部、建设部、教育部、 中国工程院、中国科协等部门专门成立了领导小组,组织关于技术人才的研究, 提出工程技术人才改革框架,建立以业绩和能力为导向的、科学的、人才绩效 评价制度,并积极促进工程师国际互认和资格准入制度。
工程技术人员职务聘任制度形成于计划经济时期,随着社会主义市场经济 的建立和经济社会的发展需要进一步完善和改革,人事部、建设部、教育部、 中国工程院、中国科协等部门专门成立了领导小组,组织关于技术人才的研究, 提出工程技术人才改革框架,建立以业绩和能力为导向的、科学的、人才绩效 评价制度,并积极促进工程师国际互认和资格准入制度。
第1题
A.经济发展与人口、资源、环境之间相协调,走可持续发展道路
B.重视教育和科教事业的发展,实施科教兴国战略
C.提高自主创新能力,建设创新型国家
D.加强人才工作,建设人才资源强国
第2题
A.经济发展与人口、资源、环境之间相协调,走可持续发展道路
B.重视教育和科教事业的发展,实施科教兴国战略
C.提高自主创新能力,建设创新型国家
D.加强人才工作,建设人才资源强国
第4题
A.探究中国历来崇尚理性、重视教化的原因
B.指出中国的经典文学具有不朽的文化价值
C.阐述中国传统文献浩如烟海的社会背景
D.剖析中国历来文教发达的根本原因
第5题
A.探究中国历来崇尚理性、重视教化的原因
B.指出中国的经典文学具有不朽的文化价值
C.阐述中国传统文献浩如烟海的社会背景
D.剖析中国历来文教发达的根本原因
第6题
A.1995年的《中共中央国务院关于加速科学技术进步的决定》
B.1993年的《中国教育改革和发展纲要》
C.1999年的《中共中央、国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》
D.2003年的《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》
第7题
A.贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、更好实施人才强国战略的重要举措
B.加快转变经济发展方式、应对激烈国际竞争的追切要求。当前,我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期
C.围绕人力资源社会保障工作民生为本、人才优先的工作主线、推进专业技术人才工作科学发展的自身需要
D.推动加快转变发展方式、提高我国核心竞争力中的战略性、基础性、关键性
第9题
A.人才强国发展
B.科技创新发展
C.创新驱动发展
D.科技强国发展
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