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第1题
高级人才寻访是指为上级领导提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动（）
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第2题
《高级人才寻访服务规范》规定提供高级人才寻访服务的机构必须依法获得政府主管部门核发的《人力资源服务许可证》。（)
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第3题
开展高级人才寻访服务时，寻访机构不需要将服务许可证、营业执照、服务内容、工作流程和收费标准、信誉承诺等展示在服务场所的显著位置，如果客户需要查验，可以单独提供（）
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第4题
高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要查验客户法人营业执照或相关资质证书和由客户提供职位说明书、已录用人员条件等信息资料。（)
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第5题
高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要查验客户法人营业执照或相关资质证书和由客户提供职位说明书、已录用人员条件等信息资料（）
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第6题
广西人力资源服务发展重点是：发展人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源培训、人才测评、人力资源管理咨询等服务业态，推进中国(广西)人力资源服务产业园和广西(柳州)人力资源服务产业园建设，统筹布局建设()。
A.3家以上自治区级人力资源服务产业园
B.3家以上国家级人力资源服务产业园
C.5家以上自治区级人力资源服务产业园
D.5家以上国家级人力资源服务产业园
第7题
《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要对资料归档并输人数据库。（)
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第8题
《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构应该对数据库及时充实和更新。（)
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第9题
《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要设有独立的面试和业务洽谈室，并且有完善的办公与通讯设备。（)
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第10题
《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构应该对数据库及时充实和更新（）
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