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[判断题]

企业在招聘过程中应聘比越大,说明组织的招聘信息发布效果越好,招聘渠道吸引力越大。()

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第1题

在招聘评估中,应聘比越大,说明录用人员的质量可能()

A.越高

B.越平均

C.越低

D.差距越大

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第2题

应聘比越大,说明招聘信息发布效果越好。()
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第3题

()说明招聘的宣传效果好,应聘的人数多,竞争激烈,组织可能选出更为高质量的人员。

A.录用比小

B.录用比大

C.应聘比小

D.应聘比大

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第4题

职位分析的主要成果是()。

A.职位招聘书

B.应聘简历

C.招聘说明

D.职位说明书

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第5题

下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量() A.应聘比 B.招聘完成比 C.招聘成

下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量()

A. 应聘比

B.招聘完成比

C.招聘成本

D.招聘成本效用

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第6题

大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务.

A.录用比

B.招聘完成比

C.应聘比

D.总成本效用

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第7题

()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

A.录用比

B.招聘完成比

C.应聘比

D.总成本效用

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第8题

【单选题】()大于等于100%时,说明在数量上完成或者超额完成了招聘任务。

A.录用比

B.招聘完成比

C.应聘比

D.录用合格比

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第9题

大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。(A)录用比 (B)招聘完成比(C)应聘比(D)总

大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

(A)录用比

(B)招聘完成比

(C)应聘比

(D)总成本效用

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