公司将档案划分为生产类、人事类、财务类、行政事务类等类别,这是采用了()。
A.年度分类法
B.标准分类法
C.问题分类法
D.组织机构分类法
A.年度分类法
B.标准分类法
C.问题分类法
D.组织机构分类法
第2题
A.企业管理类、工程项目类
B.科研开发类、房地产项目类
C.设备仪器类、会计档案类
D.人事档案类、产品生产类
E.审计档案类、其他档案类
F.文书档案类
第4题
阅读以下说明,回答问题1~4,将答案填入对应的解答栏内。
某公司申请了一个C类地址210.45.12.0,公司的域名为xyz.com.cn,域名服务器地址为210.45.12.50。公司有生产部门、市场部门、财务部分、人事部门、技术部门和经理办公室,每个部门都需要划分为单独的网络,即需要划分至少5个子网,每个子网至少支持24台主机。(使用固定子网掩码)
该公司的财务部有一个局域网使用了其中一个子网,子网地址是210.45.12.64,网关是210.45.12.65。财务部为简化IP地址分配,使用一台安装Linux操作系统的PC机作为DHCP服务器,下面是DHCP配置文件/etc/dhcpd.conf的主要内容:
subnet 210.45.12.64 netmask (1) {
range (2) ;
default-lease-time 86400;
max-lease-time 604800;
option subnet-mask (3) ;
option routers (4) ;
option domain-name"xyz.com.cn";
option broadcast-address (5) ;
option domain-name-servers (6) ;
host mypc{
hardware ethernet 00:0a:e6:b2:2f:5b;
fixed-address 210.45.12.90;
}
}
第5题
B.三级培训与评估:入职当日起,由直接上级/职业导师组织实施产品、渠道、客户、推广、一客一策、倍增计划、作业手册类相关专业知识培训,效果评估(入职满1个月后)同步销售人员的胜任力评价(含业绩、市场作业、综合素质测评均不得出现D等级则为合格)
C.四级培训为不胜任的,根据培训结果及时落实人员调整,无须到转正时间
D.四级培训为不胜任的,需等到人员转正时间进行对应评估
第6题
A.周一,人事类、行政/财务类、销售类、基础IT开发类
B.周五,人事类、行政/财务类、销售类、电商运营类
C.周六,人事类、行政/财务类、销售类、基础IT开发类
D.周日,行政/财务类、经理类、销售类、电商运营类
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