题目内容
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[单选题]
改革开放以后，随着联产承包责任制的推行，生产队改变为村委会，村委会是()。
A.基层政权组织
B.村民自治组织
C.具有基层政权性质的自治组织
D.完全自治组织
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A.允许因地制宜
B.取缔并处罚
C.强制推行责任制
D.进行私有化
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第6题
A企业是一所大型的国有企业．有员工3000余人，在改革开放以前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从
事的岗位获得相应的报酬，随着国家投资的减少，企业逐渐处于没落状态。改革开放以后，企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情，使企业生产率一度提升，但一段时间以后，企业的业绩又处于瓶颈阶段。无法进一步提升。面临入世的大好时机，企业想改变原有的运行状况，恢复企业往日的雄风。于是聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理，来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法，使企业获得长足发展。
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第 92 题 绩效管理与绩效考核的关系是（）。
A．绩效考核是绩效管理的一个分支
B．绩效管理与绩效考核是两种管理方法
C．绩效管理是绩效考核的一个分支
D．绩效管理与绩效考核是两种绩效评估手段
第9题
改革开放以后，我国在社会管理方面，传统的自上而下地单向推行政令的规制型政府管理模式的惯性仍在起作用，没有形成政府与社会的()管理方式。
A.高参与型
B.宽容型
C.家长制
D.双向回应型
第10题
改革开放开始后的一一个很长时期内，我国经济体制改革的核心问题是如何正确认识和处理()的关系。
A.计划与市场
B.联产承包责任制与企业自主权
C.生产力和生产关系
D.计划经济和市场经济
