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[多选题]

一般情况下,内部培训师应该成为企业培训师资的主体,要重视对他们的选拔和培养。()应该成为天然的候选人,要进行重点开发。

A.各级管理人员

B.一般员工

C.业务骨干

D.新员工

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第1题

做为内部培训师,应该成为()

A.无所不能的业务专家

B.才高一斗的教授学者

C.推动他人学习的导师

D.毫无差错的广播员

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第2题

企业培训师作为企业培训工作者,应该成为班组长岗位培训的()

A.组织者和实施者

B.导师和教练

C.良师益友

D.设计师和教练

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第3题

所做的培训是企业非常特殊的技能培训,那么一般情况之下就会从内部来寻找培训师。()
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第4题

处于成熟期的企业,一般()组织员工培训

A.从大专院校聘请教师

B.从内部开发教师资源

C.委托专性培训机构

D.聘请企业外部培训师

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第5题

对于需要定期开发的培训项目。企业一般()。

A.聘请本专业的专家

B.聘请专职培训师

C.从内部开发教师资源

D.从大中专院校聘请讲师

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第6题

上司应该成为下级的最好的培训师。()
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第7题

上司应该成为下级的最好的培训师()
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第8题

各级直线领导、管理人员、专业技术人员与资深员工都可成为某一个或数个专项领域的内部培训师()
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第9题

建立内部培训师的激励机制,应该实施:()

A.指派制

B.物质激励

C.评选制

D.强制加物质奖励的方法

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