背景性面试是情景性面试的一种方式，指通过模拟目标职位的典型工作任务情景，让应试者在此情景中扮演特定的角色。（)

A.行为事件面谈法

B.初步面试

C.非机构性面试

D.情景面试

A.笔试

B.面试

C.行为模拟测试法

D.工作抽样法

A.背景型

B.智能型

C.情境型

D.行为性

E.作业型

（）是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为的一种面谈方法。

A．行为事件面谈法

B．初步面试

C．非机构性面试

D．情景面试

你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（）

A．经验性

B．情景性

C．压力性

D．背景性

A.行为面试

B.情景面试

C.技能测试

D.压力面试