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[主观题]
《企业内部控制应用指引第1号－－组织架构》是根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规和《企业
《企业内部控制应用指引第1号--组织架构》是根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规和《企业内部控制基本规范》制定的。()
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《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》属于控制活动类的应用指引。()
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第3题
企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括（)。
A.企业内部控制应用指引第1号——组织架构
B.企业内部控制应用指引第2号——发展战略
C.企业内部控制应用指引第4号——社会责任
D.企业内部控制应用指引第5号——企业文化
第4题
为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，制定()
A.《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》
B.《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》
C.《企业内部控制应用指引第 4 号—社会责任》
D.《企业内部控制应用指引第 2 号—发展战略》
第5题
为了促进企业建立、实施和评价内部控制，规范会计师事务所内部控制审计行为，根据国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》（财会〔2008〕7号)，财政部会同（)制定了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引。
A.证监会
B.审计署
C.银监会
D.保监会
第6题
《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》所称组织架构，是指企业按照国家有关法律法规、()会决议和企业章程，结合本企业实际，明确股东(大)会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。
A.监事会
B.董事会
C.股东(大)
D.经理
第7题
嘉业公司是刚刚成立的一家公司。根据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》，下列选项中，与嘉业公司组织架构设计与运行中有关的风险有（)。
A.治理结构形同虚设
B.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
C.内部机构设计不科学，权责分配不合理
D.可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮，运行效率低下
第8题
《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》规定，企业应当按照科学、精简、高效、透明、制衡的原则，综合考虑企业性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素，合理设置内部职能机构，明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺少或权责过于集中，形成()的工作机制。
A.各司其职
B.各负其责
C.相互制约
D.相互协调
第9题
依据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》，以下需关注的主要风险是()。
A.内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠
B.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展
C.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失
D.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故
第10题
关于我国内部控制法规发展和完善正确的是（）。
A.2001年1月，证监会发布了《证券公司内部控制指引》，要求所有的证券公司建立和完善内部控制机制和内部控制制度
B.2003年10月，财政部发布了《内部会计控制——工程项目(试行)》。这些规定明确了单位建立和完善内部会计控制体系的基本框架和要求
C.2006年5月，在《首次公开发行股票并上市管理办法》中规定：“发行人的内部控制在所有重大方面是有效的，并由注册会计师出具了无保留结论的内部控制鉴证报告”
D.2008年5月，财政部等5部委联合发布了《企业内部控制基本规范》，要求2009年7月1日起在上市公司范围内施行，并且鼓励非上市的大中型企业也执行基本规范
E.2010年4月15日，财政部等5部委出台了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》
