题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
因工伤预防工作需要，经（)人力资源社会保障部门和财政部门同意，可以适当提高工伤预防费的（)。
因工伤预防工作需要，经()人力资源社会保障部门和财政部门同意，可以适当提高工伤预防费的()。
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A.统筹地区人社部门
B.统筹地区财政部门
C.省级人社部门
D.省级人社部门和财政部门
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第2题
按照《工伤预防费使用管理暂行规定》，面向社会和中小微企业的工伤预防项目，可由（ ）部门参照政府采购法等相关规定，从具备相应条件的社会、经济组织以及医疗卫生机构中选择提供工伤预防服务的机构，推动组织项目实施。
A.人力资源社会保障
B.财政
C.卫生计生
D.安全监管
第3题
用人单位逾期不申请工伤认定，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向参保所在镇（街）人力资源和社会保障局提出工伤认定申请
A.一年
B.90天
C.30天
D.180天
第4题
根据《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》，全面落实社会保险扶贫政策的主要措施有：（)。
A.推进贫困人口社会保险应保尽保
B.逐步提高城乡居民基本养老保险待遇水平
C.防范因工伤、失业致贫返贫
D.加大失业保险政策倾斜力度
第5题
根据《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》，全面落实社会保险扶贫政策的主要措施有（）。
A.推进贫困人口社会保险应保尽保
B.逐步提高城乡居民基本养老保险待遇水平
C.防范因工伤、失业致贫返贫
D.加大最低保障政策倾斜力度
第6题
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保（）
A.险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向
B.提出赔偿要求
C.本单位
D.安监部门
E.工伤保险经办机构
F.人力资源和劳动保障部门
第7题
江某某系本市外来从业人员。2012年3月29日，江某某在工作中发生伤害事故。2012年5月28日，经上海市
某区人力资源和社会保障局认定江某某为工伤。2012年7月17日，江某某的伤情经上海市该区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。2013年10月，江某某辞职。2014年5月22日，江某某向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求其工作单位-A公司支付一次性伤残就业补助金的请求。同年7月8日，该会嘉劳人仲(2014)办字第1513号裁决书作出A公司应支付江异民一次性伤残就业补助金人民币(以下币种均为人民币)14,076元的裁决。因A公司不服该仲裁裁决，故诉至法院，要求不予支付江异民一次性伤残就业补助金14,076元。
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请问：A公司是否应当承担责任？有何法律依据？
第8题
轮换期限为2年及以上的，离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换，因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的，经人力资源部门审核，离岗时间可不计入连续工作时间（）
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第9题
因工负伤或患职业病的，由安技部门、人力资源部门依法按有关程序组织工伤认定。经初步判定为工伤或职业病需要停工医疗的，依据一级及以上医保定点医院开具的病休证明病历及相关单据，暂按工伤假处理，待上级部门认定后享受相关假期待遇（）
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第10题
周某在因公出差途中遭遇车祸，经抢救无效死亡，被当地人力资源和社会保障部门认定为因工死亡。根据《工伤保险条例》，周某的近亲属可以从工伤保险基金中领取的工亡待遇包括（）。
A.丧葬补助金
B.一次性工伤医疗补助金
C.供养亲属抚恤金
D.一次性工亡补助金
E.一次性伤残补助金
