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[单选题]

心理韧性不足是职业倦怠的()

A.个人内在原因

B.外界客观原因

C.职业原因

D.心理危机

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第1题

不属于个人工作倦怠得个人内在原因得就是()。

A.认识不准确

B.消极得思维模式

C.心理韧性不够

D.上级要求多

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第2题

下列诸项不属影响职业倦怠的个体内在因素的是()。

A.个体人格特征

B.工作心理预期

C.个体压力应对方式

D.职业认同感

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第3题

职业倦怠是个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态。职业倦怠是由三个维度构成的一种心理状态,这三个维度是()

A.个人成就感降低

B.意识模糊

C.人格解体

D.情感耗尽

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第4题

职业倦怠是与工作紧密相关的心理疲劳现象,又称“职业枯竭症”,它是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲,能量被耗尽的感觉。不属于职业倦怠的是()

A.情感淡漠

B.无力感或低个人成就感

C.情感衰竭

D.身体机能下降

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第5题

职业倦怠的个人干预方法不包括()

A.提高综合技能

B.建构社会支持系统

C.寻求心理咨询师的帮助

D.参加员工帮助计划

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第6题

71、在某种职业条件下,客观需求与个人适应能力之间的失衡所带来的生理和心理的压力,称为()

A.职业紧张

B.职业压力

C.职业暴露

D.职业倦怠

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第7题

在某种职业条件下,客观需求与个人适应能力之间的失衡所带来的生理和心理的压力,称为()

A.职业紧张

B.职业压力

C.职业暴露

D.职业倦怠

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第8题

个体无法应付外界超出个人的能力、精力和体力的过度要求而产生的身心耗竭的状态是A.心理氛围B.职

个体无法应付外界超出个人的能力、精力和体力的过度要求而产生的身心耗竭的状态是

A.心理氛围

B.职业倦怠

C.人格取向

D.自居作用

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第9题

职业倦怠症又称职业枯竭症,它表现出来的特点有()。

A情绪衰竭

B身体疲倦而非心理疲乏

C非人格化

D低个人成就感

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