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[判断题]

观察的7个方面内容:员工的反应,员工的位置;个人防护装备;工具与设备;程序与标准;现场整洁与否;人体工效学()

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第1题

行为安全观察与沟通的内容包括七个方面:()、员工位置、个人防护装备、()、程序、人体功效学、整洁。(

行为安全观察与沟通的内容包括七个方面:()、员工位置、个人防护装备、()、程序、人体功效学、整洁。()

A.员工的反应、工具和设备

B.员工的动作、工器具摆放

C.员工的着装、工器具使用

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第2题

以下属于行为安全观察与沟通内容的有()。

A.员工的反应

B.员工的位置

C.个人防护装备

D.人体工效学

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第3题

HSE观察与沟通应重点关注可能引发伤害的行为,应综合参考以往的事故事件调查以及HSE观察的结果。HSE观察与沟通内容不包括以下()个方面

A.员工的反应

B.规程

C.个人防护装备

D.安全培训

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第4题

按计划进行的行为安全观察与沟通应规定频率和观察时限,观察时限应包括()以及观察者与员工就()。

A.观察员工作业过程的时间

B.观察发现进行沟通讨论的时间

C.员工的反应

D.员工的位置

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第5题

10、杜邦STOP行为观察的内容的包括 、员工的位置、个人防护装备、工具和设备
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第6题

安全观察时观察员工的位置指要确认员工是否在规定作业位置,是否串岗聊天()
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第7题

10、杜邦STOP行为观察的内容的包括 、员工的位置、个人防护装备、工具和设备
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第8题

一般意义上,基层员工的绩效目标不应该超过()个。

A.6个

B.5个

C.8个

D.7个

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第9题

员工离职时应将本人员工卡上交各单位,各单位人事管理部门应在员工离职之日起()内将回收的员工卡交至运管中心

A. 5个工作日

B. 7个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

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第10题

SMT需要每日关注哪些员工状态的内容?()

A.仪容仪表

B.站位迎宾

C.观察并辅导员工服务流程

D.观察并辅导员工业务流程

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第11题

在影响员工考评的诸多因素中,考评人员的问题大致来自于()方面。

A.6个

B.7个

C.5个

D.4个

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