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[判断题]

工作分值的考核项点、计分标准、计分办法,由车间指导各班组根据安全、质量、任务、考勤等情况自主确定()

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第1题

对出租汽车驾驶员同时有两种以上违规行为的,违规计分考核以最高分值予以计分。()
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第2题

诚信考核达到AAA级,根据规定,应满足的条件有____。

A.未达到A级的考核条件

B.上一考核周期诚信考核为AA级及以上

C.考核周期内累计计分分值未达到10分

D.考核周期内累计计分分值为0分

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第3题

驾驶未取得《超限运输车辆通行证》的车辆从事超限运输的,诚信考核计分分值是:A.3分 B.5分 C.10

驾驶未取得《超限运输车辆通行证》的车辆从事超限运输的,诚信考核计分分值是:

A.3分 B.5分 C.10分

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第4题

国家对导游人员实行计分管理,计分办法实行年度10分制。()

国家对导游人员实行计分管理,计分办法实行年度10分制。()

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第5题

驾驶未按规定维护、检测的车辆,从事道路运输经营活动的,诚信考核计分分值是:A.3分 B.5分 C.10

驾驶未按规定维护、检测的车辆,从事道路运输经营活动的,诚信考核计分分值是:

A.3分 B.5分 C.10分

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第6题

一般项指标,应依照实际发生项执行状况进行计分,办法到位,满足考核指标规定,计()分

A.0

B.0.5

C.1

D.2

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第7题

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制,另外加分分值为15分。()
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第8题

海南省出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制,另外加分分值为10分。()
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第9题

出租车驾驶员无正当理由拒载的,扣除出租车驾驶员服务质量信誉考核分值计分5分。A.正确B.错误

出租车驾驶员无正当理由拒载的,扣除出租车驾驶员服务质量信誉考核分值计分5分。

A.正确

B.错误

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第10题

出租汽车企业服务质量信誉考核实行基准分值为100分的百分计分制()
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