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[判断题]

激励的目的在于调动积极性（）

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第1题

领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性。（)

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第2题

激励的目的是调动所有员工的积极性，不是调动个别人的积极性（）

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第3题

激励的目的是调动个别人的积极性，而不是调动全体员工的积极性（）

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第4题

目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性，从而保证实现总目标（）

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第5题

激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标，从而满足组织成员的个人需要，达到双赢。

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第6题

激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机，使其产生内在动力，朝着所期望的目标前进的活动过程，目的是调动渠道成员的积极性。（)

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第7题

在煤矿生产中，一定要奖罚分明，奖罚的目的在于从教育出发，调动职工的积极性，保证矿井安全生产。（)

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第8题

教师讲究教学语言的目的在于吸引学生，调动学习积极性，使学生心驰神往与规定的学习目标和学习内容。（)

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第9题

培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化（）

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第10题

绩效考核的最终目的在于( )。

A.提高员工素质和能力

B.激励员工，调动积极性

C.对员工的工作绩效进行考核

D.通过考核员工的工作绩效，改进工作者行为方式，使组织获取竞争优势

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第11题

激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。（)

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